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Attaché A2 planification - Chef de cellule (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DEC064
Niveau: A
Classe : A2
Famille de fonctions : Experts thématiques
Catégorie de métiers : 03. Economie (EC)
Raison d'être de la fonction
Agir en tant que chef de la cellule Planning, compétent pour l'analyse, la planification et la modélisation des effectifs des professions de la santé (médecins, kinésithérapeutes, dentistes, infirmières, etc.)
afin de
garantir une planification optimale des effectifs des professions de la santé
Finalités
En tant queexpert
- concevoir et planifier des projections d'avenir
afin de
- transposer la politique en modèles statistiques concrets
Exemples de tâches
- définir des concepts et les confronter à la littérature scientifique
- rendre opérationnel des concepts sous la forme de modèles actifs pratiques
- analyser, relayer et traiter les informations
- formuler des avis pour la commission de planification
- veiller à la qualité des méthodes et rapports scientifiques
En tant que
conseiller scientifique
- collaborer avec d'autres parties prenantes (instances publiques, partenaires externes, etc.)
afin de
- défendre les positions dans son domaine d'expertise
Exemples de tâches
- analyser et suivre les rapports de progression des groupes de travail interuniversitaires
- formuler des conseils et/ou des idées concernant les rapports de progression
- participer aux réunions des commissions de planification relatives à l'offre et aux modèles de besoin
- formuler des conseils relatifs aux améliorations des modèles
- garantir le soutien scientifique à la commission de planification
En tant que
coach
- diriger les collaborateurs
afin de
- atteindre les objectifs opérationnels du département
Exemples de tâches
- engager, former et suivre les nouveaux collaborateurs
- établir un plan de formation, compte tenu des compétences
- accompagner les collaborateurs dans le cadre de projets spécifiques et de tâches quotidiennes
- déléguer les tâches et responsabilités aux collaborateurs
En tant que
responsable de projet
- participer à des projets nationaux
afin de
- établir des modèles mathématiques qualitatifs
Exemples de tâches
- détecter des projets en fonction des priorités
- initier et désigner les collaborateurs de projet possibles
- diriger et piloter le projet en fonction des objectifs temporels et du budget
- assurer le suivi et formuler des conseils à propos du contenu du projet
Positionnement
La fonction est dirigée par
le chef de service Planification & Organisation
La fonction dirige : 0 collaborateurs de
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Profil de compétences comportementales
Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au grille des profils de compétences comportementales ou à l’application web Crescendo.