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Attaché analyse marché du travail (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DEC056
Niveau: A
Classe : A1
Famille de fonctions : Analystes
Catégorie de métiers : 03. Economie (EC)
Raison d'être de la fonction
Assurer un suivi de l'état et de l'évolution du marché du travail dans son contexte socioéconomique et fournir des informations en la matière
afin de
produire des analyses et des statistiques et contribuer à l'élaboration de rapports à destination du public et d'organismes nationaux et internationaux, dans le but d'aider à la gestion et à la prise de décision politique sur ces matières.
Assurer un suivi du développement des politiques de l'emploi et évaluer leur impact sur le marché du travail et fournir des informations en la matière
afin de
produire des analyses et contribuer à l'élaboration de rapports à destination du public et d'organismes nationaux et internationaux, dans le but de participer à la gestion et à la prise de décision politique sur ces matières.
Finalités
En tant queanalyste du marché du travail
- produire des analyses et des statistiques sur l'état et l'évolution du marché du travail, et contribuer à l'élaboration de rapports à destination du public et d'organismes nationaux et internationaux
afin de
- assurer un suivi de l'état et de l'évolution du marché du travail dans son contexte économique, et fournir des informations en la matière
Exemples de tâches
- établir des statistiques relatives aux salaires conventionnels
- rédiger des articles en rapport avec diverses évolutions du marché du travail, à insérer dans des publications du département
- formuler les réponses à des questionnaires adressés aux autorités belges par des organisations internationales
- fournir diverses contributions en vue de l'élaboration de politiques relatives au marché du travail
- élaborer des projets de discours ou d'interventions à l'intention du Ministre ou du Président du Comité de direction
En tant que
analyste du marché du travail
- produire des analyses sur le développement des politiques de l'emploi, et contribuer à l'élaboration de rapports à destination du public et d'organismes nationaux et internationaux
afin de
- assurer un suivi du développement des politiques de l'emploi, fournir des informations en la matière, et évaluer leur impact sur le marché du travail
Exemples de tâches
- faire rapport, en réponse à des questionnaires adressés aux autorités belges par des organisations internationales
- élaborer des projets de discours ou d'interventions à l'intention du Ministre ou du Président du Comité de direction
- élaborer, dans le cadre de la stratégie européenne pour l'emploi, le projet de plan national d'action pour l'emploi en collaboration avec les experts des divers départements responsables
En tant que
gestionnaire de connaissances
- acquérir un maximum de connaissances dans les domaines traités en se tenant perpétuellement informé/e des évolutions
afin de
- garantir un service de qualité dans les informations fournies
Exemples de tâches
- analyser la littérature et les différents médias
- se tenir au courant des nombreux projets, politiques connexes
- participer à des séminaires, conférences et entretenir tous les contacts
En tant que
organisateur
- concourir à l'organisation de réunions au niveau national et international en rapport avec les domaines d'intervention
afin de
- garantir le bon déroulement de ces réunions
Exemples de tâches
- préparer les réunions
- participer à ces réunions
- en assurer le suivi
Positionnement
La fonction est dirigée par
le conseiller général
La fonction dirige : 0 collaborateurs de
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Profil de compétences comportementales
Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au grille des profils de compétences comportementales ou à l’application web Crescendo.