Identification de la fonction

Code de la fonction : NBB009

Niveau: A

Classe : A3

Famille de fonctions : Dirigeants tactiques

Catégorie de métiers : 01. Budget et Finances publics (BB)

Raison d'être de la fonction

Diriger, gérer et organiser les processus comptables et budgétaires au sein de l'organisation

afin de

garantir le déroulement optimal de ces procédures.

 

Mettre en oeuvre et suivre les processus de contrôle de gestion

afin de

donner au management l'assurance que les risques relatifs aux procédures, aux opérations et aux informations financières sont sous contrôle

 

Finalités

En tant que

coordinateur

organiser et coordonner le fonctionnement du service

afin de

garantir l'application des procédures en matière de budget et contrôle de la gestion (B&CG)

 

Exemples de tâches

• traduire les lignes directrices et effectuer le monitoring du rapportage interne et externe

• assurer la gestion quotidienne en planifiant les activités et tâches des collaborateurs au sein du service

• planifier et organiser la collaboration avec tous les intéressés (cellule stratégique, management, instances de contrôle)

• organiser et coordonner la communication relative au B&CG au sein du service

• évaluer et optimiser les processus comptables et budgétaires, de même que soumettre aux collaborateurs les éventuels changements et améliorations etc.

 

En tant que

dirigeant

diriger et coacher une équipe B&CG

afin de

garantir un résultat de travail optimal de l'équipe ainsi que le suivi et le développement de chacun

 

Exemples de tâches

• veiller à l'exactitude et à la qualité du travail fourni

• diriger, suivre et évaluer les collaborateurs

• accompagner et coacher les collaborateurs

• organiser des formations pour les collaborateurs

• solutionner les problèmes des collaborateurs

 

En tant que

expert/spécialiste

veiller au bon déroulement des procédures B&CG relatives au budget, à la trésorerie, à la comptabilité et au contrôle de gestion

afin de

fournir au management toutes les informations utiles au sujet de l'utilisation des moyens de l'organisation

 

Exemples de tâches

• traiter l'information pour étayer les demandes budgétaires et établir les propositions budgétaires, afin d'élaborer le budget initial et ajusté pour l'organisation

• assurer la gestion et le suivi efficaces et corrects des recettes et dépenses de l'organisation

• gérer et contrôler les comptes et appliquer les principes de la comptabilité publique

• organiser le processus de contrôle de gestion afin de veiller à ce que les risques soient sous contrôle

 

En tant que

contrôleur

identifier et analyser les risques des processus et procédures au sein de l'organisation

afin de

déceler, relater, résoudre et éviter d'éventuelles anomalies, et mettre en place les activités de contrôle y afférentes

 

Exemples de tâches

• organiser et mettre en place au sein de l'organisation le processus de contrôle interne, afin de veiller à ce que les risques soient sous contrôle

• effectuer le suivi correct et dans les temps (monitoring) des données relatives aux recettes et dépenses du budget

• déceler des anomalies et prendre en charge des actions appropriées (rapportage au comité de direction, discussion avec l'entité, contact avec les instances de contrôle externe)

• informer le management des risques relatifs à la gestion des processus comptables et budgétaires susceptibles d'avoir un impact sur l'organisation

• assurer le bon fonctionnement des outils de management (logiciels, tableaux,...)

 

En tant que

account manager

représenter l'organisation vis-à-vis des instances budgétaires et de contrôle (Cour des comptes, inspection des Finances, contrôleur des engagements)

afin de

garantir un fonctionnement optimal des processus relatifs au B&CG et la correcte évaluation du budget lors de son élaboration

 

Exemples de tâches

• négocier l'élaboration du budget lors de discussions budgétaires à tous les niveaux

• défendre les propositions budgétaires des organes de contrôle au sein de l'organisation

• effectuer le suivi des remarques des organes de contrôle au sein de l'organisation

• être la personne de contact pour toutes les questions budgétaires

• assurer le suivi des paiements des factures vis-à-vis de tiers (fournisseurs)

 

En tant que

conseiller

donner des avis de sa propre initiative ou à la demande du management ou d'autres entités, sur toute question relative à la gestion des moyens budgétaires

afin de

soutenir le management dans la prise de décisions

 

Exemples de tâches

• assister le comité de direction dans la formulation des propositions budgétaires

• soutenir la cellule comptable par des conseils pratiques sur la façon de rendre des directives budgétaires opérationnelles

• donner des avis au sujet de la faisabilité de dossiers ayant un impact budgétaire

• réaliser différentes études à la demande du comité de direction

 

En tant que

gestionnaire de connaissances

collecter, intégrer et gérer les informations externes pertinentes (législation, directives) et les données financières internes

afin de

permettre au service de fonctionner comme point d'information central, tant pour les informations génériques que pour les données financières propres à l'organisation

 

Exemples de tâches

• relater les informations utiles au management

• veiller à la centralisation et à la diffusion des informations de gestion au sein de l'organisation

• participer à et diriger des projets relatifs à l'amélioration des processus relatifs au B&CG

• partager ses connaissances et son expérience avec les collaborateurs

• sensibiliser le management aux nouvelles techniques et aux nouveaux outils de gestion

 

 

Positionnement

La fonction est dirigée par

le président au niveau hiérarchique ou le directeur Budget et contrôle de gestion

 

La fonction assure la direction d'un groupe de : 11-50 collaborateurs de Niveau A /SW Niveau B Niveau C Niveau D

 

Expertise technique

Profil de compétences techniques

Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.

 

Profil de compétences comportementales

Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au grille des profils de compétences comportementales ou à l’application web Crescendo.