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Attaché analyse programmation (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : NIC002
Niveau: A
Classe : A1
Famille de fonctions : Développeurs
Catégorie de métiers : 17. Technologie de l’Information et de la Communication (IC)
Raison d'être de la fonction
Analyser et développer des programmes ou intégrer des progiciels
afin de
fournir des applications de qualité qui automatiseront les procédures de travail de l'organisation et qui amélioreront par conséquent la rapidité et la fiabilité du service aux utilisateurs (internes et externes).
Finalités
En tant queanalyste
- collaborer avec des analystes et un (des) chef(s) de projet aux analyses fonctionnelles et organiques et intégrer les besoins des utilisateurs en tenant compte de la faisabilité technique
afin de
- permettre une programmation aisée de l'application
Exemples de tâches
- établir des ordinogrammes
- élaborer des schémas fonctionnels
- traduire les attentes des utilisateurs en matière de spécifications techniques en tenant compte des normes existantes au sein de l'organisation
- participer à des réunions de concertation
En tant que
coordinateur
- répartir, suivre et contrôler le travail des programmeurs
afin de
- surveiller le respect de la planification d'une part et des normes de qualité d'autre part
Exemples de tâches
- répartir le travail sur la base de l'évaluation de la charge de travail et de l'expertise des programmeurs
- prioritiser les tâches à exécuter
- suivre l'avancement du travail et des programmes
- assurer le rapport des activités à l'intention du chef de projet ou du responsable TIC
- apporter une assistance technique aux programmeurs
En tant que
programmeur
- développer, adapter et améliorer les applications complexes
afin de
- répondre aux besoins des utilisateurs d'une part et de l'environnement externe changeant d'autre part
Exemples de tâches
- écrire de nouveaux programmes
- améliorer des applications existantes
- adapter les applications sur la base des évolutions techniques (matériel et logiciels)
- adapter les applications sur la base des changements réglementaires et administratifs
- assurer une interface conviviale des applications
En tant que
testeur
- assurer le débogage et la maintenance des applications
afin de
- veiller à ce que les applications répondent - actuellement et à l'avenir - aux normes de qualité fixées
Exemples de tâches
- écrire des programmes-tests
- tester ou faire tester des applications
- analyser les causes de bogues
- apporter (ou faire apporter) des modifications et des optimisations à la programmation
En tant que
conseiller
- collaborer à l'adaptation de programmes ou de progiciels
afin de
- veiller au fonctionnement optimal des applications informatiques existantes
Exemples de tâches
- contribuer à l'identification d'améliorations
- collaborer à la rédaction de cahiers des charges
- collaborer au contrôle de qualité des développements réalisés
En tant que
documentaliste
- rédiger la documentation relative aux développements et améliorations apportés aux applications ou programmes
afin de
- disposer d'une bonne base permettant de simplifier les adaptations futures de ces applications ou programmes
Exemples de tâches
- rédiger de la documentation technique
- prêter assistance lors de la rédaction de la documentation fonctionnelle
- contrôler la documentation rédigée par les programmeurs
En tant que
soutien
- offrir une assistance technique aux programmeurs et au personnel technique
afin de
- résoudre leurs problèmes spécifiques de manière rapide, efficace et durable
Exemples de tâches
- analyser des problèmes
- résoudre des problèmes en seconde ligne
- assurer la formation de personnel technique, de programmeurs
- résoudre les incidents de programmation / d'application éventuels
En tant que
gestionnaire de connaissances
- suivre les évolutions de sa spécialité
afin de
- réagir de manière optimale aux nouvelles possibilités et technologies en tenant compte des souhaits et des objectifs de l'organisation
Exemples de tâches
- suivre les évolutions en matière de techniques d'analyse et de programmation
- suivre les évolutions technologiques / les évolutions dans le secteur de l'organisation concernée
- participer à des formations spécifiques
- participer à des séminaires
- étudier en autodidacte
Positionnement
La fonction est dirigée par
le responsable TIC
le chef de projet
La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Profil de compétences comportementales
Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au grille des profils de compétences comportementales ou à l’application web Crescendo.