Identificatie van de functie

Functiecode : DTE044

Niveau: A

Klasse : A1

Functiefamilie : Ontwerpers

Beroepscategorie : 04. Tewerkstelling (TE)

Doel van de functie

Meewerken aan de permanente ontwikkeling en uitbouw van de demonstratiewerkplaatsen als het referentiepunt voor veilig en gezond werken en instaan voor de kennisoverdracht op basis van de eigen technische expertise

teneinde

de doelgroepen (preventieadviseurs, scholen, instellingen, ondernemingen, opleidingscentra, beroepsverenigingen,...) de nodige kennis, vaardigheden en attitudes te laten verwerven om veilig en gezond te werken

 

Resultaatgebieden

Als

opleider

organiseren en geven van opleidingen en demonstraties binnen het eigen vakgebied over veilig en gezond werken, zowel intern als extern, op interactieve wijze en ondersteund door didactische hulpmiddelen

teneinde

bij te dragen tot het verwerven van kennis, vaardigheden en/of attitudes bij de doelgroepen

 

Voorbeelden van taken

• uitvoeren van behoeftenonderzoek bij doelgroepen

• kiezen van didactisch materiaal en methode

• geven van rondleidingen in de demowerkplaats en organiseren en geven van opleidingen in de demowerkplaatsen en op verplaatsing

• meewerken aan de evaluatie van de doeltreffendheid van de vernieuwende aanpak en benadering

 

Als

ontwikkelaar

ontwikkelen van trainingen / leerinterventies en van didactisch materiaal in overeenstemming met de behoeften van de klanten

teneinde

opleidingen / demonstraties te kunnen geven aangepast aan de vraag

 

Voorbeelden van taken

• zoeken naar en implementeren van nieuwe didactische inzichten

• ontwikkelen en opzoeken van nieuw didactisch materiaal

• ontwikkelen van nieuwe tools en instrumenten: brochures, multimedia en elektronische versies

• ontwerpen van evaluatie-instrumenten

 

Als

projectbeheerder

beheren en medebeheren van interne en externe projecten van de begin- tot de eindfase

teneinde

de projectdoelstellingen binnen de vooropgestelde termijnen te bereiken

 

Voorbeelden van taken

• zoeken van partners en uitwerken van programma's op maat voor externen

• opstellen van samenwerkingsovereenkomsten en de opvolging ervan verzekeren

• vastleggen en respecteren van timing en uitvoeringsmodaliteiten
  

• op punt stellen van werkmethodes en tools en instaan voor de logistiek

• optreden als contactpersoon

 

Als

deskundige

ter beschikking stellen van technische expertise aan het team en de bezoekers

teneinde

een maximale overdracht van kennis en expertise, zowel intern als extern, mogelijk te maken

 

Voorbeelden van taken

• geven van interactieve en technisch onderbouwde uiteenzettingen

• analyseren van de vragen naar technische specificatie, ze beantwoorden en indien nodig doorverwijzen
  

• uitvoeren van opzoekingen
  

• opstellen van geschreven adviezen op basis van de wetgeving, de jurisprudentie en de technische normen

• deelnemen aan groepswerken, projecten
  

 

Als

kennisbeheerder

verzamelen, analyseren en synthetiseren van technische en reglementaire informatie betreffende het kennisgebied en ter beschikking te stellen van collega’s en bezoekers

teneinde

het referentiepunt te worden voor deze materie

 

Voorbeelden van taken

• op peil houden van de eigen technische en didactische expertise via vakliteratuur, deelname aan studiedagen,…

• meewerken aan de ontwikkeling van een kennisgegevensbank

• opvolgen van de evolutie van activiteiten in verwante instellingen

 

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

de adviseur die de leiding heeft over de demonstratiewerkplaatsen

de adviseur-generaal van de Afdeling Promotie Welzijn op het Werk

 

De functie leidt : 0 medewerkers van

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het rooster technische expertise of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Gedragscompetentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het rooster gedragscompetentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.