Adviseur-generaal toepassingsontwikkeling - Directeur (M/V/X)
Omwille van de leesbaarheid wordt in deze functiebeschrijving de mannelijke vorm gebruikt om bepaalde rollen te beschrijven. Termen zoals bijvoorbeeld « medewerker », « chef » of « gebruiker », hebben zowel betrekking op vrouwen als op mannen.
Identificatie van de functie
Functiecode : DIC001 Niveau: A Klasse : A4 Functiefamilie : Tactisch leidinggevenden Beroepscategorie : 17. Informatie- en Communicatietechnologie (IC) Doel van de functieLeiden van de afdeling Toepassingsontwikkeling van de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid. Bepalen, in overleg met de instellingen van sociale zekerheid en andere informatiegebruikers en leveranciers, van een homogeen geheel van basisconcepten inzake elektronisch informatiebeheer en -uitwisseling teneindede strategische doelstellingen van de instelling te realiseren.
Bepalen en permanent verbeteren, op grond van een actieve opvolging van de technologische evolutie en het beleid, van een functioneel interoperabiliteitsframework tussen de instelling en zijn informatiegebruikers en -leveranciers teneindedeze basisconcepten concreet vorm te geven en begeleiden van de informatiegebruikers en -leveranciers bij de integratie in dat framework.
Vaststellen van een methodologie voor het ontwikkelen en onderhouden van het informatiesysteem van de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid conform het interoperabiliteitsframework, en waken over de toepassing van deze methodologie, beheren van een up-to-dat datawarehouse teneindede operationele werking van het interoperabiliteitsframework te monitoren en permanent te verbeteren.
ResultaatgebiedenAlsdeskundige
teneinde
Voorbeelden van taken
Als leidinggevende
teneinde
Voorbeelden van taken
Als afdelingshoofd
teneinde
Voorbeelden van taken
Als leidinggevende
teneinde
Voorbeelden van taken
Als vertegenwoordiger
teneinde
Voorbeelden van taken
PositioneringDe functie krijgt leiding vande administrateur-generaal van de instelling
De functie leidt : 1-10 medewerkers van Niveau A /SW Niveau B Niveau C
Technische expertiseTechnisch competentieprofielOm het technisch competentieprofiel op te maken, staan het rooster technische expertise of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.
GedragscompetentieprofielOm het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het rooster gedragscompetentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.
|