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Attaché A2 analyse marché du travail (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DEC054
Niveau: A
Classe : A2
Famille de fonctions : Analystes
Catégorie de métiers : 03. Economie (EC)
Raison d'être de la fonction
Analyser le marché de l'emploi belge et européen à l'aune d'instruments internationaux
afin de
offrir une expertise et une aide technique sur les politiques d'emplois pour le compte d'organisations internationales ou d'autres autorités.
Analyser les développements des politiques structurelles de l'Union européenne en ce qui concerne l'emploi (FSE)
afin de
aider à la gestion et à la prise de décision politique sur ces matières.
Finalités
En tant queanalyste
- rechercher, étudier, analyser et traiter toute l'information concernant le domaine de l'emploi
afin de
- satisfaire les besoins d'une connaissance fouillée sur la structure de l'emploi d'un pays donné
Exemples de tâches
- Rechercher, analyser et traiter toute information sur la structure de l'emploi d'un pays donné
- Rechercher, analyser et traiter toute information sur la politique et l'histoire générale du pays étudié
- Analyser les différents baromètres socio-économiqes internationaux
En tant que
contrôleur
- veiller à la qualité des travaux de production statistique ainsi qu'à la méthodologie employée
afin de
- garantir l'exactitude des résultats ainsi que la pertinence des informations diffusées
Exemples de tâches
- Contrôle des rapports sur l'immigration
- Analyse des méthodes de récolte d'information
- Contrôle sur la fiabilité des données
En tant que
représentant
- représenter à l'étranger les projets mis en place
afin de
- les rendre effectifs et ainsi collaborer à un échange de savoir sur un plan international
Exemples de tâches
- Se rendre et travailler à l'étranger
- Dialoguer diplomatiquement
- Participer aux travaux des organisations internationales (UE,OCDE)
En tant que
conseiller/Spécialiste
- aviser, rendre compte aux autorités hiérarchiques nationales et internationales du suivi des travaux et des résultats des recherches.
afin de
- participer à l'atteinte des objectifs fixés et ainsi respecter les engagements
Exemples de tâches
- Ecrire des rapports, notes, contributions
- Donner des recommandations
- Dialoguer avec des autorités étrangères et des organisations internationales
En tant que
gestionnaire de connaissance
- acquérir un maximum de connaissances dans les domaines traités en se tenant perpétuellement informé des évolutions
afin de
- garantir un service de qualité dans les informations fournies.
Exemples de tâches
- Analyser la littérature et les différents médias
- Se maintenir au courant des nombreux projets, politiques connexes
- Participer à des séminaires, conférences et maintenir tous les contacts
Positionnement
La fonction est dirigée par
Conseiller général pour la direction de la structure et de l'évolution de l'emploi
DG Emploi et marché du travail, Service du Président du comité de direction
La fonction dirige : 0 collaborateurs de
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Profil de compétences comportementales
Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au grille des profils de compétences comportementales ou à l’application web Crescendo.