Identificatie van de functie

Functiecode : DEC045

Niveau: A

Klasse : A1

Functiefamilie : Controleurs / inspecteurs / auditors

Beroepscategorie : 03. Economie (EC)

Doel van de functie

Houden van toezicht op en het coördineren van controles (inclusief eigen controles ter plaatse) op de naleving van een of meerdere bepaalde complexe wetgevingen en/of reglementeringen, het vaststellen van inbreuken en het verlenen van advies

teneinde

de economische belangen te verzekeren, de bestreden situatie te regulariseren en bestraffend en bemiddelend op te treden

 

Het implementeren van het controleplan opgesteld door de leiding van de Algemene Directie, het ontwerpen en uitwerken van procedures inzake controle en onderrichtingen (incl. de vorming terzake)

teneinde

de inbreuken op de wet door het controlepersoneel (uniform) vast te laten stellen en de belangen te verzekeren, en inbreuken te regulariseren en/of te bestraffen.

 

Het verzekeren van de bestendige opvolging en de controles verbeteren

teneinde

de doelstellingen te verwezenlijken inzake de controle ter vrijwaring van de rechten van de consumenten, ondernemingen en handelaren in het kader van de economische wetgeving en regulering.

 

Resultaatgebieden

Als

inspecteur /controleur

brengen van inspectiebezoeken aan economische actoren

teneinde

de reglementering te doen naleven en inbreuken te doen stoppen

 

Voorbeelden van taken

• vaststellingen doen en deze toetsen aan de wetgeving

• het vaststellen van inbreuken of tekortkomingen

• in geval van een inbreuk of tekortkoming: het adviseren van de controleambtenaren en externe klanten, rapporteren aan de directie, het waarschuwen van economische actoren of het verbaliseren van de economische actoren

• samenwerken met de bevoegde instanties op het terrein op zelfstandige wijze

• bemiddelen tussen de economische actoren

 

Als

coördinator van sectoriële controletaken van de algemene directie

omschrijven van de opdrachten, het voorbereiden van instructies

teneinde

het werk van de controleagenten te organiseren, te vereenvoudigen en te harmoniseren

 

Voorbeelden van taken

• overgaan tot diepgaande aan de controle voorafgaande studies om de controles op het terrein te optimaliseren en de kritische punten te ontwaren

• ondersteuning bieden voor de regionale directies inzake controle, binnen het vakgebied van zijn/haar bevoegdheden

• het bieden van ondersteuning voor de regionale directies inzake controle, binnen het vakgebied van zijn/haar bevoegdheden

 

Als

adviseur

verschaffen van mondelinge en schriftelijke adviezen aan economische actoren

teneinde

er preventief voor te zorgen dat de reglementering correct wordt begrepen

 

Voorbeelden van taken

• het verstrekken van mondelinge en schriftelijke informatie, toelichting en advies over de materies binnen de bevoegdheid aan de economische actoren

• het delen van kennis met anderen om geactualiseerde adviezen te formuleren

• het melden van probleempunten in de wetgeving

 

Als

dossierbeheerder

verzorgen van de opvolging van de resultaten van de sectoriële onderzoeken

teneinde

de kwaliteit van het werk na te zien en intern advies te verlenen

 

Voorbeelden van taken

• het kwalitatief nakijken van de verslagen en resultaten van de onderzoeken

• het analyseren van de globale bevindingen

• het opmaken van algemene conclusies

• het opstellen van adviezen voor verdere opvolging, eventueel verder optreden of wijziging van wetgeving

 

Als

kennisbeheerder

opvolgen van de wijzigingen in de wetgeving of reglementering

teneinde

binnen de algemene directie de nodige kennis te verzamelen, deze te vertalen in werkdocumenten en deze door te kunnen geven aan de controleambtenaren

 

Voorbeelden van taken

• het opvolgen van de nieuwe initiatieven inzake de wetgeving

• het analyseren van de nieuwe wetgeving

• het opstellen van interne nota's met commentaren ter zake

• het vormen (actief of passief (via documentatie)) van de controleagenten ter zake

 

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

de inspecteur-directeur (rang 13)

 

De functie leidt : 1-10 medewerkers van Niveau C

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het rooster technische expertise of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Gedragscompetentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het rooster gedragscompetentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.