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Conseiller général dossiers économiques - Directeur (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DEC027
Niveau: A
Classe : A4
Famille de fonctions : Dirigeants tactiques
Catégorie de métiers : 03. Economie (EC)
Raison d'être de la fonction
En qualité de directeur de la Direction des Intérêts Economiques, analyser et suivre toutes sortes de dossiers, aussi bien d'intérêt général que d'intérêt privé, et tant en Belgique qu'à l'étranger, concernant les relations internationales économiques belges
afin de
défendre les intérêts économiques belges à l'étranger.
Mener les négociations relatives aux traités de protection des investissements et aux dossiers concrets des entreprises
afin de
assurer une protection juridique efficace aux investisseurs belges à l'étranger et, si possible, aider des entreprises par la voie diplomatique dans leurs relations avec les autorités étrangères.
Finalités
En tant quedirigeant
- diriger une direction d'une certaine importance et gérer des moyens budgétaires conséquents
afin de
- pouvoir réaliser les missions du service le mieux possible
Exemples de tâches
- organiser et planifier l'attribution de divers budgets conformément aux objectifs convenus
- organiser et encadrer le fonctionnement de la direction tant sur le plan des moyens que sur le plan du personnel
- garantir des sources d'information satisfaisantes pour que le service puisse disposer de la connaissance de base nécessaire à la réalisation de sa tâche
- accompagner et encadrer les collaborateurs lors du traitement des dossiers
En tant que
conseiller stratégique
- conseiller les autorités fédérales et régionales sur leurs actions dans le cadre de la promotion des intérêts économiques à l'étranger
afin de
- stimuler les intérêts des entreprises belges à l'étranger
Exemples de tâches
- rédiger des notes de conseils stratégiques
- participer à des réunions en Belgique et à l'étranger afin d'assister le ministre ou le Directeur général
- être ouvert aux nouvelles évolutions, et s'en tenir informé
En tant que
expert/spécialiste
- suivre les évolutions en matière de politique commerciale multilatérale
afin de
- faire correspondre les positions de l'UE et de la Belgique avec les intérêts économiques belges
Exemples de tâches
- rechercher et traiter des informations portant sur les évolutions au sein de l'Organisation Mondiale du Commerce (OMC) et d'autres forums multilatéraux
- grâce à des contacts auprès d'entreprises et des recherches auprès des secteurs concernés, acquérir une connaissance concrète des intérêts belges, et en faire l'analyse
- transmettre aux négociateurs belges concernés les visions acquises sur le sujet en participant à des réunions de coordination internes et externes, à des journées d'études et à des conférences ministérielles
- développer des contacts avec les universités et les centres de recherche afin de pouvoir exposer les intérêts belges
En tant que
coordinateur
- préparer, présider et diriger les réunions de coordination de préparation des missions princières
afin de
- rédiger le programme de ces missions, en accord avec les instances d'exportation régionales, le Palais Royal et les autorités fédérales, et en assurer la réalisation
Exemples de tâches
- coordonner la rédaction du contenu du dossier avec les postes diplomatiques et les Régions
- établir un programme pertinent avec les postes, l'Agence pour le Commerce Extérieur et les administrations régionales et leur cabinets
En tant que
conseiller externe/conseiller
- formuler des avis à l'intention des entreprises et des organisations sectorielles
afin de
- les aider dans leurs problèmes en matière de développements économiques internationaux
Exemples de tâches
- fournir des informations aux entreprises et aux secteurs
- formuler des propositions concernant l'approche stratégique de la défense de leurs intérêts
- commenter les tendances internationales et transmettre les informations récoltées
En tant que
expert/spécialiste
- assurer le suivi des problèmes signalés et organiser des projets planifiés
afin de
- garantir aux entreprises un accès maximal aux marchés étrangés
Exemples de tâches
- définir et donner ou effectuer soi-même des études et analyses
- élaborer avec les acteurs concernés une tactique et une approche des autorités étrangères, et en discuter
- faire rédiger des instructions aux postes diplomatiques, diriger et suivre le travail accompli par le poste
- déclencher les mécanismes de coordination nécessaires avec d'autres SPF et secteurs afin de pouvoir proposer des avis politiques sérieux ainsi que des actions
En tant que
organisateur
- organiser la participation de délégations belges à des conférences internationales ou à des activités de promotion de l'image de la Belgique
afin de
- stimuler l'image de marque du pays et la vie de ses entreprises
Exemples de tâches
- présider diverses réunions préparatoires sur le sujet avec les instances régionales et d'autres institutions
- élaborer un planning pluriannuel pour la promotion de l'image de la Belgique
- faire réaliser des programmes qui s'inscrivent dans le cadre de l'image de la Belgique
En tant que
représentant
- jouer un rôle dans des réunions internationales et de l'UE et négocier des traités de protection des investissements ou représenter le pays
afin de
- veiller aux intérêts des secteurs ou des entreprises économiques belges
Exemples de tâches
- négocier des traités de protection des investissements avec d'autres pays
- négocier avec la commission européenne et d'autres Etats membres de l'UE sur des positions possibles de l'UE
- négocier des intérêts concrets d'entreprises avec diverses instances bilatérales ou multilatérales
Positionnement
La fonction est dirigée par
Président : N
DG des Affaires Bilatérales: N-1
La fonction dirige : 11-50 collaborateurs de Niveau A /SW Niveau B Niveau C Niveau D
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Profil de compétences comportementales
Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au grille des profils de compétences comportementales ou à l’application web Crescendo.