Identification de la fonction

Code de la fonction : DTM030

Niveau: A

Classe : A3

Famille de fonctions : Experts thématiques

Catégorie de métiers : 08. Mobilité et Transports (TM)

Raison d'être de la fonction

Contribuer à la définition et à la réalisation des objectifs de la direction Navigation intérieure (et du SPF), tout en veillant à la mobilisation des moyens et des ressources humaines

afin de

assurer la sécurité et la qualité du transport fluvial et de mettre en oeuvre la politique de mobilité du SPF

 

Assurer la gestion quotidienne du service tout en motivant les collaborateurs pour fournir le meilleur service possible aux usagers

afin de

atteindre les objectifs de la direction Navigation intérieure, exécuter les tâches administratives qui s'imposent et permettre aux usagers d'exercer légalement leur profession et d'assurer ainsi une saine concurrence

 

Finalités

En tant que

chef de service

répartir les dossiers (délivrance de licences, d'attestations, de certificats), coordonner les activités du service, vérifier les dossiers traités par les collaborateurs (conformité à la réglementation et aux procédures), favoriser l'échange d'informations et revoir les méthodes de travail si nécessaire

afin de

fournir une prestation de service optimale et de veiller à ce que les dossiers soient complets et bien traités (respect de la réglementation et des procédures)

 

Exemples de tâches

• répartir le travail lorsque les dossiers ou demandes arrivent dans le service

• donner des instructions pour traiter les dossiers

• coordonner les activités (aspects économiques et réglementaires)

• vérifier les dossiers sortants (respect de la réglementation et des procédures)

• mettre en place de nouvelles procédures (exemple : bilan des dossiers entrants)

 

En tant que

représentant

représenter la direction Navigation intérieure lors de réunions internationales, de colloques, etc., pour les aspects économiques, juridiques, diplomatiques et sociaux

afin de

participer à l'élaboration de textes légaux, d'apporter le point de vue de la Belgique, ainsi que de se constituer et d'entretenir son réseau de relations

 

Exemples de tâches

• participer à des réunions au niveau international (Commission européenne, Commission Centrale pour la navigation du Rhin - CCR) aboutissant à des résolutions obligatoires ou à des directives européennes

• consulter les différents acteurs concernés comme les Régions, d'autres SPF, la direction générale Transport maritime (DGTM), des organisations professionnelles, le cabinet, etc. (pour les décisions ayant un impact diplomatique et/ou économique)

• participer à des colloques, des groupes de travail dont les thèmes touchent à la navigation intérieure

 

En tant que

conseiller juridique

élaborer et modifier les textes réglementaires (projets d'arrêté et de loi) en matière de transport fluvial, préparer et suivre la procédure d'approbation des textes, ainsi que veiller à leur application

afin de

assurer l'application de la réglementation internationale au niveau belge en matière de transport fluvial et de veiller à une certaine harmonisation de celle-ci avec d'autres pays

 

Exemples de tâches

• rédiger des projets d'arrêtés, des projets de lois en se concertant avec les différents acteurs concernés (Régions, organisations professionnelles, etc.)

• faire approuver les textes

• consulter d'autres pays et se concerter pour l'uniformisation des modalités d'application

• participer à des réunions

 

En tant que

conseiller économique (même niveau de priorité que le point 3)

collecter, vérifier et analyser des données relatives à la flotte, à l'évolution du marché et au développement du secteur de la navigation intérieure

afin de

permettre une évaluation et une justification économiques de la politique du SPF dans ce domaine

 

Exemples de tâches

• collecter des données (exemple : volumes de marchandises transportées, types de marchandises) auprès des ports et des gestionnaires de voies d'eau

• assurer la qualité des données en possession du service (flotte belge, types de bateaux, entreprises de transport), ainsi que vérifier les données et assurer la fiabilité des statistiques produites par le service

• transmettre des statistiques au niveau international (Commission européenne, par exemple)

• analyser les statistiques disponibles

• contribuer à l'observation du marché sur le plan international (CCR, Commission européenne)

 

En tant que

personne de contact

donner de l'information et vérifier des données précises, notamment dans le cadre d'enquêtes de police, de même que collaborer à des contrôles effectués à l'étranger

afin de

répondre à des préoccupations ou à des besoins venant d'organisations professionnelles, de Régions ou d'homologues étrangers

 

Exemples de tâches

• répondre à des questions sur la réglementation et son interprétation, sur les formalités administratives à accomplir pour obtenir certaines licences ou attestations

• donner des informations sur la réglementation en cours de préparation

• vérifier des données précises concernant des bateaux ou des personnes

• retrouver des informations essentielles dans le cadre d'enquêtes ou de contrôles (exemple : retrouver un batelier ayant commis une infraction)

 

En tant que

collaborateur de projet

préparer des programmes d'examen, organiser ces examens et sélectionner des candidats

afin de

examiner l'opportunité de délivrer aux candidats un certificat de conduite de bateau de navigation intérieure et de participer à la sélection de lauréats

 

Exemples de tâches

• préparer des programmes d'examen en collaboration avec des écoles spécialisées

• organiser des examens (vérifier les conditions de participation, écrire aux candidats, convoquer les membres du jury, faire passer les examens écrits et les corriger)

• sélectionner des candidats (sur la base de dossiers) pour l'Institut royal des Elites du travail en Belgique

• convoquer les candidats pour une audition dans un cadre très précis et limité (uniquement tous les 5 ans environ)

 

 

Positionnement

La fonction est dirigée par

le directeur de la direction Navigation intérieure (N-2)

 

La fonction dirige : 1-10 collaborateurs de Niveau A /SW Niveau C

 

Expertise technique

Profil de compétences techniques

Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.

 

Profil de compétences comportementales

Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au grille des profils de compétences comportementales ou à l’application web Crescendo.