Identificatie van de functie

Functiecode : DTE010

Niveau: A

Klasse : A3

Functiefamilie : Tactisch leidinggevenden

Beroepscategorie : 04. Tewerkstelling (TE)

Doel van de functie

Het geven van leiding aan de directie betaald educatief verlof

teneinde

de reglementering inzake betaald educatief verlof op te stellen, te interpreteren en uit te voeren.

 

Resultaatgebieden

Als

leidinggevende

het opvolgen en coördineren van het werk binnen de directie

teneinde

een goede doorstroming te verzekeren van gegevens die nodig zijn voor het beheer van de dossiers

 

Voorbeelden van taken

• het opstellen van dienstnota's, het geven van richtlijnen, het beleggen van dienstvergaderingen en het houden van toezicht op het werk

• het ontwerpen van typedocumenten

 

Als

deskundige/specialist

het geven van informatie aan rechthebbenden en allerhande instanties

teneinde

de wetgeving toe te lichten en de contacten tussen de betrokkenen en de overheid transparant te maken

 

Voorbeelden van taken

• het interpreteren van de wetgeving, het beantwoorden van mondelinge en schriftelijke vragen, het opstellen van brochures, het zenden van het rondschrijven, het opstellen van nota's, ...

• het inwinnen van de nodige informatie (sociale zekerheidsbijdragen, F.B.Z. (fondsen voor bestaanszekerheid), sectorale vormingen, ...

 

Als

deskundige/specialist

het opstellen van voorbereidende wetteksten

teneinde

nieuwe regelingen of aanpassingen aan bestaande wetgeving voor te bereiden

 

Voorbeelden van taken

• het schrijven van wetteksten, het inwinnen van adviezen, het vertegenwoordigen van de directie in voorbereidende vergaderingen op het kabinet of in de NAR (Nationale Arbeidsraad), ...

 

Als

deskundige/specialist

het controleren van de afgehandelde dossiers

teneinde

toe te zien op een correcte afhandeling van de terugbetalingsaanvragen

 

Voorbeelden van taken

• het uitvoeren van de eindcontrole op de terugbetalingsaanvragen

• toezien op de termijn waarbinnen de terugbetaling gebeurt

 

Als

deskundige/specialist

deelnemen aan de vergaderingen van de erkenningscommissie

teneinde

de commissieleden deskundig te adviseren omtrent het beheer van het stelsel

 

Voorbeelden van taken

• antwoorden op specifieke vragen

 

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

de afdelingschef en de administratiechef

 

De functie leidt : 11-50 medewerkers van Niveau A /SW Niveau B Niveau C Niveau D

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het rooster technische expertise of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Gedragscompetentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het rooster gedragscompetentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.