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Attaché A2 inspections navigation intérieure - Responsable d'équipe (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DTM018
Niveau: A
Classe : A2
Famille de fonctions : Dirigeants opérationnels
Catégorie de métiers : 08. Mobilité et Transports (TM)
Raison d'être de la fonction
Gérer le fonctionnement d'un service effectuant des visites ou des inspections techniques de bateaux de navigation intérieure, respectivement en vue de leur délivrer des certificats et de veiller au respect de la réglementation
afin de
garantir respectivement que la conformité des éléments requis pour la certification demandée vis-à-vis de la réglementation pertinente soit vérifiée de manière correcte et cohérente, et que le certificat adéquat soit délivré à temps au client dont la demande est jugée en règle, de même que garantir que la politique de contrôle et de répression soit correctement mise en application et que les sanctions adéquates soient appliquées en cas d'infraction
Finalités
En tant queresponsable
- veiller au traitement correct par le service des différents processus correspondant respectivement aux certifications et inspections des navires en question
afin de
- garantir respectivement que l'objet de la certification concorde totalement avec la réalité, qu'il est conforme aux prescriptions réglementaires, et que toutes les infractions à la réglementation soient constatées et sanctionnées conformément à la politique de contrôle et de répression
Exemples de tâches
- élaborer et faire appliquer des méthodes adéquates et pratiques de visite et d'inspection
- décider de l'octroi ou non d'un certificat, sur la base des données de la visite
- garantir l'exécution correcte et intègre des inspections
- veiller au traitement correct, effectué par le service, des différents processus correspondant respectivement aux certifications et inspections en question
En tant que
dirigeant
- gérer le fonctionnement du service
afin de
- réaliser les prestations attendues du service
Exemples de tâches
- définir et attribuer des parties de tâches aux collaborateurs
- contrôler les prestations fournies par les collaborateurs
- accompagner et motiver les collaborateurs
- veiller à la bonne organisation du service Infrastructure et moyens techniques
- assurer la communication entre les collaborateurs et la direction
En tant que
gestionnaire de données
- tenir à jour certaines données de la banque de données de la navigation
afin de
- disposer en permanence de données électroniques conformes à la réalité
Exemples de tâches
- charger des collaborateurs de l'introduction des données nécessaires
- veiller à ce que la banque de données soit à jour, par le biais d'une vérification systématique
En tant que
personne de contact
- assurer la communication avec les clients sur des matières propres au service
afin de
- permettre aux clients de développer leurs activités dans le cadre de la réglementation
Exemples de tâches
- recevoir les clients et, le cas échéant, les renvoyer vers d'autres instances compétentes
- prendre des décisions quant à l'interprétation de la réglementation relative aux matières propres au service
- rendre compte à la direction des besoins des clients et, le cas échéant, des litiges existants avec eux
En tant que
expert/spécialiste
- fournir des avis et donner des informations à la direction
afin de
- permettre la prise de décisions basées sur une interprétation correcte de la situation réelle sur le terrain
Exemples de tâches
- donner des avis écrits et oraux sur l'impact de la réglementation sur le client
- fournir les statistiques demandées
En tant que
membre du groupe Chefs de groupe de travail
- participer activement à la concertation
afin de
- coordonner et d'harmoniser les différentes activités d'inspection et de certification
Exemples de tâches
- participer à la concertation mensuelle
- informer les collègues de l'évolution, des évènements et des incidents qui sont importants pour leur division
- mettre sa propre expertise à la disposition des collègues
En tant que
collaborateur de projet
- participer activement aux projets du SPF
afin de
- veiller à ce qu'ils améliorent effectivement le fonctionnement du service et/ou qu'ils tiennent compte de la réalité telle qu'elle est perçue sur le lieu de travail
Exemples de tâches
- participer à des réunions de projet
- élaborer des documents de projet et en discuter
- implémenter les projets dans le service
- donner des avis techniques et autres
Positionnement
La fonction est dirigée par
un ingénieur industriel directeur
La fonction dirige : 11-50 collaborateurs de Niveau B Niveau C
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Profil de compétences comportementales
Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au grille des profils de compétences comportementales ou à l’application web Crescendo.