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Conseiller intermodalité, voyageurs et marchandises - Coordinateur (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DTM033
Niveau: A
Classe : A3
Famille de fonctions : Experts thématiques
Catégorie de métiers : 08. Mobilité et Transports (TM)
Raison d'être de la fonction
Assurer la gestion quotidienne du service Intermodalité
afin de
participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des grands projets dans ce domaine et débloquer des situations problématiques
Apporter une expertise pratique dans le domaine du transport intermodal de personnes et de marchandises
afin de
répondre aux besoins ou aux préoccupations des autres administrations et des clients, de même que les conseiller
Finalités
En tant quegestionnaire de projets
- prendre en charge des actions concrètes dans le cadre de projets relatifs au domaine du transport ferroviaire
afin de
- assurer l'avancement et la réalisation des projets
Exemples de tâches
- assurer la promotion des projets
- prendre des contacts avec tous les intervenants
- participer à la sélection de projets rentrés par des sociétés
- participer à des réunions
- faire des rapports
En tant que
chef de service
- organiser et coordonner la répartition des activités, ainsi que favoriser l'échange d'informations et d'expertise au sein du service Intermodalité
afin de
- fournir une prestation de service optimale, répartir le travail en fonction des compétences et des charges de travail de chacun et veiller au développement des compétences de ses collaborateurs
Exemples de tâches
- répartir le travail et déterminer l'ordre du jour de chacun
- transmettre des informations déjà triées aux collaborateurs
- informer ses collaborateurs de ses propres projets
- échanger des points de vue sur les dossiers en cours et concernant différents domaines du transport tels que le transport intermodal
En tant que
expert
- apporter un support technique et conseiller les autorités nationales et internationales, de même que participer à des réunions et groupes de travail dans le domaine du transport ferroviaire et de l'intermodalité
afin de
- participer à l'élaboration et la mise en oeuvre de projets, ainsi que débloquer des situations problématiques
Exemples de tâches
- participer à des réunions et groupes de travail (voire les présider) et relayer les résultats en interne
- prendre des contacts pour envisager les différentes actions possibles dans le cadre d'un projet ou pour débloquer une situation
- conseiller les autorités pour l'établissement de nouvelles mesures
- conseiller les autorités dans leur prise de décision
- soutenir et/ou participer aux structures de concertation (sociétés de transport, Régions, etc.), effectuer des visites sur le terrain, participer à la réalisation d'enquêtes et d'études, rédiger des cahiers des charges, suivre les évolutions du secteur ferroviaire, de l'infrastructure et du matériel roulant, ainsi que donner un avis sur ces évolutions
En tant que
représentant de la Belgique
- participer à des réunions, des groupes de travail et des commissions au niveau national et international
afin de
- préparer des textes légaux et d'autres dispositifs réglementaires au niveau international, tout en apportant le point de vue belge, et traduire ces textes au niveau national
Exemples de tâches
- participer à des réunions
- informer de la situation en Belgique
- rédiger des rapports de réunion
- participer à la transposition de textes au niveau national
- participer à des enquêtes
En tant que
contrôleur
- contrôler l'exécution du contrat de gestion de la SNCB et contribuer à la préparation de nouveaux contrats de gestion
afin de
- vérifier que la SNCB respecte la législation, qu'elle prenne en compte les besoins du marché et les attentes de la Commission européenne
Exemples de tâches
- avertir la SNCB en cas de non-respect de la législation
- veiller à la rédaction d'avenants au contrat de gestion si nécessaire
- prévoir le contenu des nouveaux contrats de gestion, collaborer à la comparaison des propositions de la SNCB (concernant les nouveaux contrats de gestion) et de ce que la direction générale Transport terrestre (DGTT) avait imaginé en termes de contenu
- vérifier la conformité des nouveaux contrats de gestion avec la législation
- vérifier que les nouveaux contrats de gestion correspondent aux besoins du service public et du marché (clientèle et partenaires) et aux attentes de la Commission européenne (application des directives et règlements)
En tant que
coordinateur
- assurer la coordination de projets et d'actions communes dans le domaine de l'intermodalité (entre l'Etat et les Régions par exemple)
afin de
- promouvoir et développer des projets, des actions
Exemples de tâches
- assurer la conduite de réunions
- inviter les parties à suivre les règlements et procédures dans le cadre de projets
- renseigner les parties sur les contacts à prendre
- assurer le suivi des projets
En tant que
gestionnaire de connaissances
- collecter des informations, les mettre à jour, les transmettre (si nécessaire) et répondre aux questions provenant d'intervenants extérieurs dans le domaine du transport ferroviaire (usagers, instituts de recherche, etc.)
afin de
- répondre à un besoin ou une préoccupation, se tenir informé des évolutions et transmettre l'information à ses collaborateurs et aux collègues concernés
Exemples de tâches
- répondre à des demandes d'information
- collecter et sélectionner des informations pertinentes
- classer les informations
- transmettre les informations intéressantes aux collaborateurs et collègues concernés
En tant que
médiateur
- conseiller les différentes parties en tenant compte des intérêts de chacun et amener des parties adverses à se réunir
afin de
- envisager les actions ou des projets communs dans le domaine de l'intermodalité, faire aboutir des projets et débloquer des situations
Exemples de tâches
- organiser des réunions concernant l'intermodalité
- rencontrer les différentes parties
- conseiller les différentes parties
Positionnement
La fonction est dirigée par
le directeur de la direction Intermodalité (N-2)
La fonction dirige : 1-10 collaborateurs de Niveau A /SW Niveau C
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Profil de compétences comportementales
Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au grille des profils de compétences comportementales ou à l’application web Crescendo.